اکثر مردم فکر اینکه کارمندان در کارشان با ربات‌ها یا نرم‌افزارها جایگزین شوند را ترسناک‌تر از جایگزین شدن با انسان‌ها می‌دانند. اما طبق یک تحقیق وقتی شغل خودشان در خطر باشد ترجیح می‌دهند آن را به یک ربات ببازند.
تحقیقی که در ژورنال Nature Human Behaviour چاپ شده است، واکنش کارمندان به جایگزین شدن کارشان با تکنولوژی را بررسی می‌کند.
برای این تحقیق ۱۱ سناریوی مختلف درست شده بود و بیشتر از ۲۰۰۰ نفر در کشور های اروپایی و آمریکای شمالی به سوالات این تحقیق جواب دادند.
کریستوف فوکس (Christoph Fuchs) پروفسور دانشگاه فنی مونیخ:
حتی وقتی که بیکاری نتیجه معرفی تکنولوژی جدید باشد، مردم به آن به صورت اجتماعی نگاه می‌کنند. خیلی مهم است که این اثرات روانشناسی که تغییرات موقعیت‌های شغلی روی مردم به وجود آورده‌اند را درک کنیم تا شکستگی جامعه را کمتر کنیم.
این تحقیق نشان می‌دهد که مردم بیشتر دوست دارند که شغل‌ها توسط مردم جایگزین شوند ولی وقتی راجب شغل خودشان سوال می‌شود این ارجحیت برعکس می‌شود. خیلی‌ها فکر اینکه شغلشان را یک انسان دیگر بگیرد را دوست ندارند و جایگزین شدن با یک ربات را کمتر آزاردهنده می‌بینند.
البته در دراز مدت مردم ماشین‌ها را برای موقعیت شغلیشان تهدید‌آمیزتر می‌بینند.
محققین البته دلیل این نتایج متناقض را یافته‌اند. آنها گفتند که مردم کمتر خودشان را با ماشین‌ها و بیشتر با انسان‌های دیگر مقایسه می‌کنند. پس جایگزین شدن با یک ربات به حس اعتماد به نفش آنها کمتر ضربه می‌زند.
نظرات